Corporate Democratic Responsibility (CDR) ist neben DEI, SDGs, ESG und CSR ein modernes Konzept, das Unternehmen, Organisationen und Institutionen dazu anregt, demokratische Werte aktiv zu fördern. Dazu gehören Transparenz, Diversität, Mitbestimmungsmöglichkeiten und Verantwortung im Umgang mit Gesellschaft und Arbeitswelt.

Während Gewerkschaften die Aufgabe haben, die Interessen von Beschäftigten gegenüber Arbeitgebern und Politik zu vertreten, befassten sich „Unternehmen stärken Demokratie“ und CDR mit der Bedeutung demokratischer Grundprinzipien und Werten als marktwirtschaftliche Erfolgsfaktoren innerhalb einer Organisation.

Die „Charta der Demokratie“ unterstützt Unternehmen, Organisationen und Institutionen dabei, Verantwortung zu übernehmen, das politische Engagement ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen, demokratische Werte zu fördern und ein wertschätzendes, vielfältiges Arbeitsumfeld zu stärken.