Wie funktioniert echter Wandel und neue Denkweisen?
Was ist Kulturwandel und wozu braucht es ihn? Kulturwandel bedeutet die Veränderung der Strukturen und Kultur eines Unternehmens oder einer Organisation. Es bedeutet Reflexion und Hinterfragen des eigenen Handelns, der Verhaltensmuster und Denkweisen. Die essentielle Frage ist, wie reagiert man auf Veränderung? Das Ziel des Kulturwandels ist es, Ängste und Vergangenheit zu überwinden, die Organisationen zu unterstützen und vor allem sich an neue Strukturen, Verhaltens- und Denkweisen anzupassen und dadurch erfolgreicher zu werden. Es geht beim Kulturwandel viel mehr als nur um KI und Digitalisierung. Es geht vor allem um die grundsätzliche Bereitschaft für Perspektivenwechsel, positive Einstellung und neue Denkweisen sowie um proaktive Kommunikation, Offenheit und Mut, Neues zu wagen.
Im Dialog.
Sebastian Purps-Pardigol
Bestsellerautor, Führungskräftetrainer und Redner
Maike Bielfeldt
Hauptgeschäftsführerin
IHK Hannover