Demografie ist Gestaltungsaufgabe
Demografie ist kein Schicksal – sie ist eine Gestaltungsaufgabe. Der demografische Wandel verschärft den Fachkräftemangel: Während die geburtenstarken Jahrgänge in den Ruhestand gehen, rücken weniger junge Menschen nach. Besonders der ländliche Raum steht unter Druck. Unternehmen verlieren Wissen, Wachstumspotenzial, Innovations-, Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit. Unsere strategische Zukunftsagenda: Regionen und Unternehmen müssen gemeinsam handeln – durch qualifizierte Zuwanderung, weltoffenes Umfeld, bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, lebenslange Weiterbildung sowie konsequenten Einsatz von Automatisierung, Digitalisierung und KI. Wer heute Fachkräfte sichern will, muss morgen neue Perspektiven für die nächste Generation schaffen.
INSIGHTS
Dialog: Dr. Cornelia Schu
Wie können wir für internationale Hochqualifizierte attraktiver werden?
Dialog: Prof. Dr. Katharina Spieß
Demografischer Wandel: Warum Jugendliche weg wollen und was Regionen dagegen tun können.
Thema: Silver Landscape
Wie kann der demografische Wandel zum strategischen Entwicklungsfeld werden?
