Warum sind Unternehmen mit einer modernen Führungskultur auf dem Markt wettbewerbsfähiger?
Eine neue Kultur der Unternehmensführung (New Leadership) ist wichtiger denn je – gerade für Betriebe und Verwaltungen in ländlichen Regionen. Dem Wettbewerb um die klügsten Köpfe und jungen Talente sind die Unternehmen in ländlichen Regionen stärker ausgesetzt als in den Großstädten, die sich um Nachwuchskräfte weniger Sorgen machen müssen. Gerade im ländlichen Raum sind alte Denkweisen, veraltetes Menschenbild und Weltanschauung immer noch stark verankert. Eine neue Kultur der Unternehmensführung fördert eine offene Kommunikation, Empathie, vorurteilsfreie und menschenzentrierte Kultur, die traditionelle Hierarchien ablöst. Sie steigert die Agilität, Innovations-, Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit sowie die Attraktivität eines Unternehmens für neue und junge Talente.
Im Dialog.
Alexander Wies
Geschäftsführer
AHO.BIO GmbH
Klaus Deleroi
CEO
REINTJES GmbH
Matthias Boxberger
Vorstandsvorsitzender
Avacon AG
Maik Schröder
Regionalgeschäftsführer AGAPLESION gemeinnützige AG
Matthias Fricke
Geschäftsführer
ALBA Braunschweig GmbH
Bony Scheerschmidt
Betriebsleiter
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH in Hildesheim