Was ist die Charta
der Demokratie?
Die Charta der Demokratie ist die erste öffentliche Arbeitgebendeninitiative im Zukunftsfeld Corporate Democratic Responsibility (CDR) zur Förderung von Demokratie in der Arbeitswelt in Deutschland. Mit ihrer Unterzeichnung bekennen sich Unternehmen und Arbeitgeber freiwillig zu demokratischen Werten, gesellschaftlicher Verantwortung und einer starken Zivilgesellschaft. Gleichzeitig fördern sie das ehrenamtliche und gesellschaftliche Engagement ihrer Mitarbeitenden und leisten einen aktiven Beitrag zum demokratischen Zusammenhalt. Sie ist ein Leitfaden, der Verantwortung und Werte für Führungskräfte und Mitarbeitende in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft definiert.
Die Charta der Demokratie stärkt das demokratische Engagement von Unternehmen, Organisationen und Institutionen für eine offene, vielfältige und demokratische Arbeitskultur. Sie setzt ein klares Zeichen und Bekenntnis für gesellschaftliche Verantwortung, Wertschätzung, Chancengerechtigkeit und den Schutz demokratischer Werte. Als gemeinsame Arbeitgebendeninitiative fördert die Charta Dialog, gesellschaftlichen Zusammenhalt und eine werteorientierte Arbeitswelt sowie Zukunftsfähigkeit und ein starkes demokratisches Gemeinwesen.
Wofür steht die Charta?
- Demokratie in der Arbeitswelt stärken
Förderung gesellschaftlicher Verantwortung, demokratischer Arbeits- und Unternehmenskultur. - Verantwortung von Unternehmen und Institutionen fördern
Sensibilisierung für Corporate Democratic Responsibility (CDR). - Demokratische Werte in den Regionen verankern
Aktives Eintreten für Freiheit, Teilhabe und Diversität. - Gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken
Förderung von Gleichstellung sowie Chancen- und Generationengerechtigkeit. - Kommunalpolitisches Engagement unterstützen
Das politische und ehrenamtliche Engagement von Mitarbeitenden sowie die demokratische Teilhabe vor Ort fördern. - Zukunft von Städten, Gemeinden und Landkreisen gestalten
nachhaltige und demokratische Regionalentwicklung vorantreiben. - Resiliente Demokratie und lebenswerte Gesellschaft sichern
Langfristige Stärkung demokratischer Strukturen in den Heimatregionen.
Die Charta verbindet Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft mit dem gemeinsamen Ziel, Demokratie nachhaltig zu stärken und Verantwortung für die Zukunft der nächsten Generationen zu übernehmen.
Welche zentralen Ziele
verfolgt die Charta?
1. Demokratie in der Arbeitswelt fördern und Verantwortung übernehmen
Unternehmen, Organisationen und Institutionen verstehen sich als aktive Mitgestalter einer demokratischen Gesellschaft. Im Sinne der Corporate Democratic Responsibility (CDR) fördern sie demokratische Werte, gesellschaftliche Teilhabe sowie eine Kultur der Wertschätzung und des respektvollen Miteinanders am Arbeitsplatz.
2. Politisches und ehrenamtliches Engagement ermöglichen
Die Charta bestärkt Arbeitgeber darin, Mitarbeitende zu unterstützen, die sich kommunalpolitisch engagieren, ehrenamtliche Verantwortung übernehmen oder ein politisches Mandat ausüben. Ziel ist es, gesellschaftliches Engagement und berufliche Tätigkeit besser miteinander zu vereinbaren.
3. Kommunale Demokratie und regionale Zukunftsgestaltung stärken
Die Charta fördert das Engagement von Menschen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft für ihre Region. Eine starke kommunale Demokratie schafft die Grundlage für gesellschaftlichen Zusammenhalt, wirtschaftliche Entwicklung und eine zukunftsfähige Gestaltung des Gemeinwesens.
