Foto: Prof. Dr. Volkmar Langer
„Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln“. Mit diesem Zitat von Herbert Spencer ist das Lebensmotto von Volkmar Langer treffend beschrieben. Seit mehr als 30 Jahren unterstützt er Menschen in der Wirtschaft, ihr Wissen in Handlungskompetenzen umzusetzen.
Er war Akademieleiter und Geschäftsführer einer privaten Berufsakademie (Berufsakademie Weserbergland) und ist Gründungspräsident der privaten Hochschule Weserbergland. Beide Institutionen zeichneten sich dadurch aus, dass nachhaltiges Lernen durch die Anwendung von Wissen in der Praxis entsteht, beispielsweise in dualen Studiengängen.
Als Gründungsmitglied und Gesellschafter der „Corporate Learning Community gemeinnützige UG“, einem der größten Netzwerke für digiloges Lernen und Arbeiten in Unternehmen in der DACH-Region, engagiert er sich im Kernteam.
Im Rahmen seiner Unternehmensberatungsgesellschaft LACOBE GmbH bringt er Menschen, Teams und ganze Organisationen dazu, ihr volles Potenzial zu entfalten. Hier kommt ein hybrides Konzept von Lernen und Arbeiten zum Tragen: agilean heißt der menschenzentrierte Ansatz, der nicht nur agile und lean Elemente enthält, sondern dem Zusammenarbeiten in Teams in einem wohl definierten Handlungsrahmen besondere Bedeutung beimisst. Dadurch werden Projekte, insbesondere im Non-IT-Bereich, nicht nur erfolgreicher, sondern machen allen Beteiligten viel mehr Spaß.
Auf diese Weise führt sinnstiftendes Arbeiten und Lernen zu wertvollem Nutzen auf allen Seiten. Dabei liegt ihm insbesondere das Thema Führung am Herzen. So unterstützt er seit vielen Jahren Führungspersönlichkeiten dabei ihre Selbst-Führungskompetenzen zu entwickeln. Mit der Entwicklung der „Leadership Coaching Challenge“ entwickelte er ein Framework, dass Führungspersönlichkeiten mit Hilfe eines geführten Peer-Coachingansatzes insbesondere in Veränderungsvorhaben dabei unterstützt, ihre innere, mentale Veränderung selbst gemeinsam zu gestalten.